Kariyer
Sosyal Medya ve İçerik Yöneticisi
Taze ve yenilikçi içeriklerle kitlelerin ilgisini çekecek tutkulu hikaye anlatıcısı! Seni arıyoruz! Ekibimize katılarak ve yeteneklerini bizimle paylaşabilecek hevesli ve yaratıcı kişi sen isen, bekliyoruz.
Epigra ve bünyesindeki projelerin büyümesine katkı sağlamak üzere, sosyal medya ve içerik yönetimi alanında yetenekli ve motive bir Sosyal Medya ve İçerik Yöneticisi arıyoruz. Bu pozisyon, dijital pazarlama kampanyalarının planlaması, yürütülmesi ve analizi konularında temel bir rol oynayacak ve aynı zamanda müşterilerimize en iyi hizmeti sunmamıza yardımcı olacak.
Görevler:
- Sosyal medya platformlarında ajans ve müşteriler için içerik oluşturma ve paylaşma.
- Sosyal medya kampanyalarını planlama, yürütme ve analiz etme.
- İçerik stratejileri geliştirme ve uygulama.
- İçerik takvimi yönetimi.
- Müşteri ihtiyaçlarına göre özelleştirilmiş içerik üretimi.
- Sosyal medya analitiği ve raporlama yapma.
- Trendleri takip ederek ajansımızın rekabetçi kalmasına yardımcı olma.
- Şirket blogu için içerik üretimi ve yönetimi.
- Diğer projelerimizin içerik ve sosyal medya yönetimine katkı sağlama.
Gereksinimler:
- Lisans derecesi (tercihen İletişim, Pazarlama veya İşletme alanlarında).
- Sosyal medya yönetimi konusunda temel bilgi ve ilgi.
- İyi yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Takım çalışmasına yatkın ve öğrenmeye açık.
- Temel tasarım yetenekleri (Adobe Photoshop, Canva gibi).
- Sosyal medya platformlarını etkili bir şekilde kullanabilme becerisi.
- Analitik düşünme yeteneği ve sonuç odaklılık.
- Şirket blogu veya diğer projelerde içerik üretimi deneyimi (tercihen).
Sosyal Medya ve İçerik Yöneticisi Hakkında
Sosyal Medya ve İçerik Yöneticisi, markaların dijital platformlardaki varlığını yönetmek ve güçlendirmek için çalışan profesyonellerdir. Bu kişiler, sosyal medya stratejileri geliştirir, markanın hedef kitlesiyle etkili bir şekilde etkileşime geçer ve yaratıcı içerikler üretir. Aynı zamanda, farklı sosyal medya platformlarında (Facebook, Instagram, LinkedIn, Twitter, TikTok vb.) içerik yönetimi yaparak, markanın mesajını geniş bir kitleye ulaştırmak için çalışırlar. Sosyal medya kampanyaları planlamak, topluluk yönetimi yapmak ve etkileşimleri analiz etmek bu pozisyonun temel sorumlulukları arasında yer alır.
Sosyal medya yönetiminde başarılı olmak için, etkili bir strateji geliştirmek kritik öneme sahiptir. Sosyal Medya ve İçerik Yöneticisi, markanın hedef kitlesini analiz ederek, hangi platformlarda yer alınması gerektiğini belirler. Hedef kitleye en uygun dili ve tonlamayı kullanarak içerikler oluşturur. Bu strateji, markanın genel pazarlama hedeflerine uygun olarak hazırlanır ve hem kısa vadede hem de uzun vadede güçlü sonuçlar alınmasını sağlar. Ayrıca, kampanya dönemlerinde reklam bütçelerini yönetir ve sosyal medya reklamcılığıyla geniş kitlelere ulaşmayı hedefler.
Sosyal medya yönetiminin temel taşlarından biri, içerik üretimi ve yönetimidir. Yöneticiler, hedef kitlenin ilgisini çekecek yaratıcı içerikler üretir ve bunları düzenli olarak paylaşır. İlgili grafikler, videolar, blog yazıları, infografikler ve diğer medya türlerini kullanarak markanın mesajını etkili bir şekilde iletirler. İçeriklerin her platforma özel uyarlanması gerekir, çünkü her sosyal medya platformunun dinamikleri ve kullanıcı kitlesi farklıdır. Örneğin, Instagram’da görsel odaklı içerikler öne çıkarken, LinkedIn’de daha profesyonel ve bilgilendirici içerikler tercih edilir. Yöneticiler, bu farkları gözeterek içerik stratejilerini optimize ederler.
Sosyal Medya ve İçerik Yöneticisi olarak çalışan kişiler, marka kimliğini dijital platformlarda en iyi şekilde yansıtmakla sorumludur. Sosyal medya içerik takvimleri oluştururlar ve kampanyaların zamanında ve etkili bir şekilde yürütülmesini sağlarlar. Aynı zamanda, güncel sosyal medya trendlerini takip etmek ve bu trendlere hızlıca adapte olmak da bu pozisyonun önemli bir parçasıdır. Her platformun algoritmasını yakından takip ederek, içeriklerin organik erişimini artırmak için stratejik hamleler yaparlar.
Başarılı bir Sosyal Medya ve İçerik Yöneticisi olabilmek için bazı temel yetkinlikler büyük önem taşır. Yaratıcılık, etkili ve dikkat çekici içerikler üretmenin anahtarıdır. Aynı zamanda, iyi bir metin yazarı olmak, sosyal medya platformlarının gerektirdiği kısa ve öz mesajlar oluşturabilmek için kritik bir yetkinliktir. Analitik düşünme becerisi de önemlidir, çünkü sosyal medya kampanyalarının performansını anlamak ve iyileştirme fırsatlarını görmek için veriye dayalı analizler yapmak gereklidir. Zaman yönetimi, birçok kampanyayı aynı anda yürütmek için gereklidir ve esneklik, hızlı değişen dijital dünyaya ayak uydurabilmek açısından büyük bir avantaj sağlar.
Sosyal Medya ve İçerik Yöneticisi olarak kariyer yapmak isteyen profesyoneller için birçok gelişim fırsatı vardır. İlk olarak, dijital pazarlama araçlarını (örneğin, Hootsuite, Buffer, Sprout Social) iyi bir şekilde kullanmak büyük avantaj sağlar. Ayrıca, içerik pazarlama stratejileri, SEO ve metin yazarlığı konusunda kendilerini geliştirmeleri, daha etkili sosyal medya kampanyaları oluşturmalarına yardımcı olur. Sosyal medya platformları sürekli evrildiği için yöneticilerin, trendleri takip eden ve yeniliklere açık olması gerekir. Online eğitimlere katılarak ya da dijital pazarlama sertifikaları alarak kendilerini güncel tutmaları, kariyer gelişiminde önemli bir adım olacaktır.
İnsan Kaynakları İşe Alım Sürecimiz
Ortalama olarak ilan süreçlerimizi 1 ay içerisinde kapatıyoruz. Her aşamadan sonra, adaylarımıza 5 iş günü içerisinde geri bildirim ve kararımızı iletiyoruz.
Telefon Mülakatı
İnsan Kaynakları ekibimiz, size şirketimiz ve pozisyon hakkında kısaca bilgi vermek için sizinle iletişime geçecek. Ayrıca, deneyimleriniz ve beklentilerinizle ilgili birkaç soru sorarak kısaca tanışacağız.
Yönetici/Ekip Lideri ile Görüşme
Bu adımda gelecekteki yöneticiniz veya ekip liderleriniz ile tanışma fırsatınız olacak. Sizi daha iyi tanımak, şu ana kadar üstlendiğiniz rolleri ve yetkinliklerinizi anlamak ve neler yapabileceğimizi birlikte değerlendirmek istiyoruz.
Teknik Görüşme / Görev
Artık işe alım sürecimizin son aşamasındasınız, tebrikler! Şimdi yeteneklerinizi gösterme zamanı. Sizi, başvurduğunuz pozisyona uygun bir görevi ("assignment") tamamlamaya davet ediyoruz.
Geri Bildirim & Karar
İşe alım sürecinin son aşamasından sonra, size nihai kararı bildirmemiz yaklaşık 2-3 gün sürecek. Kararımız ne olursa olsun, her zaman bizden haber alacağınıza emin olabilirsiniz.
Eski Epigrianlar neler dediler?
Geçtiğimiz birkaç yıl boyunca Epigra ile çalışmak olağanüstü bir deneyim oldu. Katıldığım andan itibaren, dinamik ve destekleyici liderlik ekibi beni ekibin bir parçası gibi hissettirdi. Bana işim üzerinde özerklik ve yaratıcı olabilmem için alan sağladılar. Ancak bunun ötesinde, Epigra ile ilgili en sevdiğim şeylerden biri, sürekli yenilik yapma istekleri. Son teknoloji dijital ürünler geliştirmekten, her gün neyi daha iyi yapabileceklerini gözden geçirmeye kadar: vizyonları gerçekten ilham verici! Bu "epik" yolculuğun bir parçası olduğum için gurur duyuyorum.
Yazılım geliştirici kariyerimin temellerini Epigra'da attım. 2 yıl boyunca front-end geliştirici olarak çalıştım ancak yalnızca front-end geliştirmeyi değil diğer pek çok web teknolojilerini ve sektörel dinamikleri burada öğrenme ve deneyimleme fırsatım oldu. Ekipteki herkes, bana yardımcı olabilmek için inanılmaz bir sabır gösterdi. Bu da sağlam temellere sahip bir geliştirici olarak kariyerimde ilerlememi sağladı. Harika bir öğrenme deneyimi ve harika bir çalışma ortamı arayan hevesli geliştiricilere Epigra'yı memnuniyetle tavsiye ediyorum.
Epigrada stajyer olarak başladığım ve sonrasında tam zamanlı olarak çalıştığım 4 sene bana inanılmaz deneyimler kattı. Profesyonel iş hayatımda daha iyi bir yerde başlayabileceğimi düşünmüyorum. Çalıştığım süre boyunca, yazılım alanı dışında, müşteri yönetimi ve proje yönetimi hakkında oldukça güzel ve sağlam zemine oturan deneyimler kazandım. Gelişime her zaman açık, yaptığı projeler standartların üzerinde, yeni teknolojileri benimseyen ve elindeki tüm kaynakları çalışanları için kullanan, kaliteyi iş ve günlük hayatında motto edinmiş bir yer. Epigra bir dijital ajanstan öte, bir aile.
Epigra'da yaklaşık iki yıl çalıştıktan sonra, şirketin bir full-stack developer olarak kariyerimin en iyi kararı olduğunu kesinlikle söyleyebilirim. Daha önce Epigra'da çalışan abimin tavsiyesinin ardından ardından, şirketin çalışanları için sürekli gelişim ve büyüme kültürünü nasıl geliştirdiğini birinci elden görme ve deneyimleme imkanım oldu. Epigra'daki herkes, ekip üyelerinin başarısını derinden önemsiyor, üretkenlik ve yaratıcılık söz konusu olduğunda yeni zirvelere ulaşmalarına yardımcı oluyor. Rehberlikleri ve mentorlukları birinci sınıf ve bizi her zaman fikir sınırlarımızı aşmaya ve daha büyük hedefler için çabalamaya zorlayan bir yer. Hiçbir zaman takdir edilmemiş veya desteklenmemiş hissetmeden, gelişimimde kendi başıma asla başaramayacağım kilometre taşlarına ve aynı zamanda çok değerli arkadaşlıklarar Epigra sayesinde ulaşabildim - Herkese teşekkürler!
Epigra'da geçirdiğim iki yıl, şimdiye kadar çalışma hayatında yaşadığım en iyi yıllarındandı. Bir parçası olduğum ekibin hepsi çalışkan, arkadaş canlısı ve kendini işine adamış bireylerdi; birlikte mükemmel bir uyum içinde çalıştığımızı gerçekten hissettim. Uğur mükemmel bir rehberlik ve mentorluk sağlayarak herkesin mümkün olan en yüksek sonuçları elde etmeye kendini adadığı olumlu bir çalışma ortamı yaratıyor. Herkes birbirine saygı duyuyor ve açık bir şekilde iletişim kurabiliyor; bu da işbirliğini etkili ve keyifli hale getiriyor. Deneyimli bir ekibe ve güçlü bir liderliğe sahip, fırsat eşitliği sunan bir işyeri arıyorsanız, Epigra'yı şiddetle tavsiye ederim.
